3月3日，建研集团召开以“传递信任与价值”为主题的2018年经理人年会。150多位建研集团经理人聚首集团总部大厦，畅谈信任，深论价值，共谋发展。

董事长讲话

会上，集团常务副总裁麻秀星、副总裁李晓斌和副总裁黄明辉在年会上述职，系统阐述了事业部2017年工作完成情况，明确了2018年战略方向和落地实措。

分会汇报

集团公司和三大事业部分别汇报了分会的成果。2月28日至3月2日，集团公司和各事业部分别举行年会分会，紧密围绕“传递信任与价值”进行头脑风暴，重塑思想。

互动交流

最后，集团董事长、总裁蔡永太作题为《传递信任与价值》的主旨报告，倡导建研人改变信任传递方式，用信任让自己变得更好，创造价值、勇于担当、形成口碑，并要求建研经理人结合企业运营实况，融合类别、打破固定类别思维，提高思考层次、打破低层次思维，全环节思考、打破环节局限思维，重新思考“金科玉律”、打破默认假定行为，以新技术、新业态和新模式升级改造传统行业，实现“跨界”融合共赢，培育新的价值增长点，创造更加优异的业绩。

优秀团队奖

年度最佳部门经理奖

年度运营奖

颁奖典礼上，建研集团表彰了2017年做出卓越贡献的12位优秀经理人和7个优秀团队。

经理人年会是一场精神的饕餮，“美味”正来自于集体的思考和对自我的审视，“丰富”来自于独立的见解和求同的合力。以优秀的战略思想和企业理念作支撑，建研人将不断突破固有思维，传递信任，创造价值。

大合影

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